丁李紅：奮斗以證初心 實干踐行使命
在中國水電五局制安公司的發(fā)展歷程中，有這樣一位同志，他以堅韌不拔的意志、卓越的業(yè)務(wù)能力和無私的奉獻(xiàn)精神，書寫著新時代五局“檢修人”的壯麗篇章。他，就是電站檢修運維公司——丁李紅。在新中國成立75周年，公司成立70周年之際被評選為第十屆中國水電五局“十大杰出青年”。
扎根基層，用行動履行義務(wù)
2011年7月，丁李紅滿懷激情地踏入了水電五局制安公司的大門，從此開始了他的金屬結(jié)構(gòu)安裝、水電站檢修生涯。自加入中國水電五局制安公司以來，丁李紅從一名項目技術(shù)員做起，一步一個腳印，逐步成長為制安公司總經(jīng)理助理、電站檢修運維公司執(zhí)行經(jīng)理，用實際行動踐行著共產(chǎn)黨員的初心和使命。
丁李紅始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)。他引導(dǎo)黨員堅定理想信念、牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，落實“四個看齊”。他堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的各項決策部署，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力，認(rèn)真履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為、勇于拼搏奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)。
技術(shù)創(chuàng)新，攻堅克難顯身手
丁李紅深知，技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。
在白鶴灘泄洪洞金屬結(jié)構(gòu)安裝任務(wù)中，他面對世界最大三支臂潛孔式弧形閘門的吊裝難題，常規(guī)手段無法解決。他迎難而上，提出利用液壓提升新技術(shù)解決狹小空間內(nèi)安裝難題的方案，并利用BIM技術(shù)對復(fù)雜技術(shù)方案進(jìn)行論證分析。在他的帶領(lǐng)下，項目施工達(dá)到了精品工程標(biāo)準(zhǔn)，獲得了發(fā)明專利一項，得到了專家和業(yè)主的高度認(rèn)可。
巴塘水電站是公司首次承接安裝管徑達(dá)11米的壓力鋼管項目，無類似經(jīng)驗可借鑒。面對這一挑戰(zhàn)，丁李紅再次展現(xiàn)出他的技術(shù)創(chuàng)新能力。他帶領(lǐng)團(tuán)隊通過自制溜放臺車加卷揚機溜放的方式解決了吊裝難題，并創(chuàng)新自制移動式內(nèi)部焊接臺車、移動式支撐臺車，滿足了鋼管內(nèi)部壓縫、焊接、涂裝、混凝土澆筑防變形等需求。最終，項目較合同工期提前180天，較目標(biāo)工期提前30天完成，優(yōu)質(zhì)的履約得到了業(yè)主監(jiān)理的一致好評。
2023年，電站檢修運維公司首次獨立參與的水輪機組技術(shù)改造項目——天生橋3號機組水輪機（轉(zhuǎn)輪）技術(shù)改造項目，再次考驗了丁李紅的創(chuàng)新能力。錐管改造涉及錐管施工平臺的搭設(shè)和新錐管的安裝及混凝土澆筑兩個重要節(jié)點。原施工方案為遞進(jìn)式安裝，新錐管到廠后需分塊在錐管內(nèi)進(jìn)行安裝，環(huán)環(huán)相扣，存在耗時長、安全風(fēng)險大、成本高的問題。丁李紅帶領(lǐng)團(tuán)隊突破技術(shù)壁壘，優(yōu)化施工方案，將滿堂腳手架更改為搭設(shè)施工鋼平臺，縮短了工期，節(jié)約了成本；同時，將新錐管與錐管內(nèi)工作分部進(jìn)行，保證了錐管的焊接質(zhì)量，也極大地縮短了工期，為天一電廠按時發(fā)電提供了保障。
善于溝通，化解難題贏贊譽
丁李紅不僅是一位技術(shù)能手，更是一位善于溝通的管理者。在加查項目最關(guān)鍵的時期，他面臨著土建工期滯后、業(yè)主設(shè)備到貨嚴(yán)重滯后、高原缺氧等多重困難。通過多方溝通、精心組織和合理配置資源，他帶領(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成了三期截流任務(wù)。
為了確保纜機吊裝閘門的順利進(jìn)行，丁李紅常常凌晨五點起床，冒著大雨指揮工人進(jìn)行吊裝作業(yè)。無論白天還是晚上，只要有大件吊裝，他都會親臨現(xiàn)場。他常說：“安全無小事，我在現(xiàn)場心里才能踏實。”在他的帶領(lǐng)下，加查金結(jié)安裝項目圓滿完成了三期截流目標(biāo)，得到了業(yè)主、監(jiān)理和公司的一致好評。
關(guān)心職工，做好貼心“娘家人”
丁李紅不僅在工作中表現(xiàn)出色，在職工心中更是一位善于傾聽的貼心“娘家人”。他立足崗位職責(zé)，聚焦職工關(guān)切問題，通過座談、“五必談五必訪”等方式廣泛收集職工意見和建議。他多方了解職工群眾急難愁盼，為職工群眾盡心盡力解決問題。
在他的推動下，檢運公司改善了項目一線職工居住環(huán)境和飲食標(biāo)準(zhǔn)；為家庭突遭變故的職工提供了幫扶；為夫妻職工就近安排崗位；妥善安排了難以從事較大體力勞動的員工。同時，他還及時疏導(dǎo)員工思想上的問題，讓員工的消極心態(tài)轉(zhuǎn)化為積極心態(tài)。
不忘初心，砥礪前行譜新篇
在未來的職業(yè)生涯中，丁李紅深知，作為一名共產(chǎn)黨員和一名管理者，他肩負(fù)著更大的責(zé)任和使命。他將不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊繼續(xù)攻克技術(shù)難關(guān)，推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。同時，他也將更加關(guān)注職工的需求和關(guān)切，為職工辦實事、解難題，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
丁李紅的故事是新時代五局“檢修人”的縮影和寫照。他用自己的實際行動詮釋著共產(chǎn)黨員的初心和使命，展現(xiàn)著新時代五局“檢修人”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他將繼續(xù)以堅實的臂膀托起新時代五局“檢修人”的偉大夢想，共同譜寫新時代水電檢修、安裝事業(yè)的新篇章，為公司的高質(zhì)量發(fā)展和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)更多的智慧和力量！
天生橋項目調(diào)研（右三）
水電五局第十屆“十大杰出青年”頒獎儀式（右一）
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